UNE PIONNIÈRE SUR LE TERRAIN ET AU FIL DU TEMPS : L’ODYSSÉE DE KATI ALLAIN-JOHNSON DANS L’INDUSTRIE DU VR

« Au début de ma vie professionnelle, je me disais qu’il était hors de question que je marche sur les traces de mon père.»

Faites connaissance avec Kati Allain-Johnson, la dynamique directrice générale aux commandes du Peterborough RV Center, en Ontario. Une saga fascinante ancrée dans un héritage familial remontant à 1956 se dessine au fur et à mesure qu’elle relate les triomphes et les tribulations de son équipe multigénérationnelle très soudée.

Abordant les complexités des entreprises familiales de pièces et d’entretien pour VR, Kati se prononce sur l’équilibre précaire entre la vie personnelle et professionnelle. Elle insiste sur la valeur de la reconnaissance et de l’appréciation de chaque membre de l’équipe. Ses efforts personnels pour se forger une identité au-delà des liens familiaux trouvent écho dans le défi plus large auquel se heurtent les techniciens et les chefs d’entreprise en quête de reconnaissance et de soutien.

L’aventure de Kati dans le domaine de l’entretien l’a conduite à l’Okanagan College — un tournant où des enseignants dévoués ont su révéler ses compétences latentes. En plus de la doter de prouesses techniques, la formation lui a inculqué la confiance nécessaire pour naviguer dans les multiples facettes de l’entreprise familiale, de la gestion de l’entretien à la commande de pièces.

« Je dois partir en camping presque chaque fin de semaine avec mes trois enfants. C’est ce qui me motive pendant la semaine et me rappelle que tout le monde essaie simplement de se rendre là où je vais, c’est-à-dire au camping, à leur chalet ou à leur VR, » partage Kati, qui marie harmonieusement son affinité personnelle pour le mode de vie en VR et ses engagements professionnels.

« Au début de ma vie professionnelle, je me disais qu’il était hors de question que je marche sur les traces de mon père. Toutefois, j’ai fini par m’intéresser au travail de mon père et de mon grand-père. Cette entreprise fait partie de notre famille depuis 1956, » explique Kati, résumant ainsi son retour inattendu, mais passionné, au sein de la concession Peterborough RV.

Cela dit, Kati met en lumière les défis rencontrés par les femmes dans l’industrie de l’entretien des VR, soulignant l’importance d’un environnement solidaire et la nécessité d’une plus grande représentation féminine. Elle soutient en outre les programmes de métiers destinés aux femmes, qui créent un espace propice à la confiance et à l’épanouissement des femmes dans une industrie traditionnellement dominée par les hommes.

La lutte personnelle de Kati contre le manque de confiance en soi fait écho à des statistiques plus générales selon lesquelles près de 80 % des femmes souffrent d’une faible estime personnelle. Ses conseils aux femmes ne sont pas sans résonance : « Ne cédez pas aux préjugés ou aux opposants. Foncez. Renforcez votre confiance en vous, trouvez votre voie, quelle qu’elle soit, et ne manquez surtout pas de suivre des cours de formation. »

Malgré sa brillante carrière dans ce secteur, elle reconnaît que des obstacles au recrutement y persistent, principalement en raison de la sous-évaluation du métier de technicien en VR en Ontario. Kati garde espoir et souhaite sensibiliser davantage le public, en particulier sur les métiers certifiés par le Sceau rouge. De plus, elle anticipe des changements favorables grâce au programme à venir au Fleming College.

« Personnellement, j’aimerais avoir l’occasion de parler aux élèves, même au cycle primaire, pour leur faire comprendre que les métiers spécialisés importent, », déclare Kati avec passion, soulignant la nécessité d’une exposition précoce aux métiers.

En ce qui concerne l’avenir, Kati prévoit une augmentation du nombre de retraités adoptant le mode de vie en VR, ce qui stimulera la demande de talents, notamment dans le domaine de la vie hors réseau. Son parcours personnel, tissé d’histoires de manque de confiance, mais aussi de triomphes, dépeint un récit convaincant ainsi que la volonté de l’industrie du VR d’accueillir et d’autonomiser davantage de femmes.

1) Forbes Coaches Council. Forbes. (8 mars 2022), Three Beliefs About Confidence That Might Be Holding You Back As A Woman In Business, consulté en ligne : https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2022/03/08/three-beliefs-about-confidence-that-might-be-holding-you-back-as-a-woman-in-business/?sh=150eacf24ef9.